Муниципальная служба

Порядок поступления на муниципальную службу определен Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющих государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленными в соответствии с вышеуказанным Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в законе в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

При поступлении на работу представляются следующие документы:

• личное заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу;
• паспорт;
• трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
• документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
• собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
• сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
• Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.
• иные документы, предусмотренные федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (для муниципальных служащих).

Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке работодателем. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с Постановлением Администрации Куньинского района от 11сентября 2015 года № 692 «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Куньинского района и в органах Администрации Куньинского района, являющихся юридическими лицами».

Гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы в Администрации Куньинского района и в органах Администрации Куньинского района, являющихся юридическими лицами, и муниципальным служащим необходимо иметь:

1) для должностей муниципальной службы, относящихся к высшей группе должностей муниципальной службы: высшее образование; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

  2)   для должностей муниципальной службы, относящихся к главной группе должностей муниципальной службы: высшее образование; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

 3)    для должностей муниципальной службы, относящихся к ведущей группе должностей муниципальной службы: высшее образование либо среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности; стаж работы по специальности при наличии высшего образования не менее трех лет, при наличии среднего профессионального образования не менее четырех лет;

4)    для должностей муниципальной службы, относящихся к старшей группе должностей муниципальной службы: высшее образование либо среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности; стаж работы по специальности при наличии высшего образования - без предъявления требований к стажу работы по специальности, при наличии среднего профессионального образования стаж работы по специальности не менее трех лет;

5)    для должностей муниципальной службы, относящихся к младшей группе должностей муниципальной службы: среднее профессиональное образование; без предъявления требований к стажу работы по специальности.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидату. 
При проведении конкурса кандидаты имеют равные права в соответствии с законодательством о муниципальной службе. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.

Кандидат не допускается к участию в случае:

• Несоответствия квалификационным требованиям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
• При наличии ограничений, связанных с муниципальной службой, на замещение должности , установленных законодательством.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предъявляет следующие документы:

• Заявление о желании принять участие в конкурсе ;
• Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;
• Копию паспорта;
• Копию трудовой книжки;
• Копию документа об образовании;
• Копию документа об образовании;
• Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
• Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• Копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• Заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
• Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
• Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
• По желанию кандидата могут быть представлены другие документы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку.

Копии документов принимаются только при представлении подлинников документов либо копий, которые должны быть нотариально заверены.

Несвоевременное или неполное представление документов является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

В случае установления обстоятельств, препятствующих замещению гражданином должности Руководителя администрации, он информируется конкурсной комиссией в письменной форме.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) кандидаты осуществляют за счет собственных средств.

По вопросам деятельности связанной с муниципальной службой и переподготовкой кадрового резерва можете обращаться в Кадровую службу Управления делами Администрации района.

Кадровая служба Управления делами Администрации района:

Телефон/факс: +7(81149)2-16-61/ 2-16-61

Электронная почта: info@kunja.reg60.ru

Аппарат Собрания депутатов:

Белан Светлана Владимировна — главный специалист Телефон: 8-811-49-2-21-66